Lebih dari satu dari enam orang muda telah berhenti bekerja sejak bermulanya wabak COVID-19 sementara mereka yang tetap bekerja telah melihat waktu kerja mereka berkurang 23 peratus, menurut Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO), yang baru-baru ini mengatakan bahawa dan peningkatan pesat pengangguran belia yang dilihat sejak Februari lebih banyak mempengaruhi wanita berbanding lelaki.
Menurut 'Monitor ILO: COVID-19 dan dunia pekerjaan: edisi ke-4', pandemi ini bukan sahaja merosakkan pekerjaan orang muda, tetapi juga mengganggu pendidikan dan latihan, dan meletakkan halangan besar bagi mereka yang ingin masuk pasaran buruh atau bergerak antara pekerjaan.
Pada 13.6 peratus, kadar pengangguran belia pada tahun 2019 sudah lebih tinggi daripada kumpulan lain. Terdapat sekitar 267 juta orang muda yang tidak bekerja, pendidikan atau latihan (NEET) di seluruh dunia. Mereka yang berumur 15-24 tahun yang bekerja juga cenderung berada dalam bentuk pekerjaan yang membuat mereka rentan, seperti pekerjaan dengan gaji rendah, pekerjaan di sektor informal, atau sebagai pekerja migran, kata ILO dalam siaran akhbar.
"Krisis ekonomi COVID-19 menimpa anak muda - terutama wanita - lebih sukar dan lebih cepat daripada kumpulan lain. Sekiranya kita tidak mengambil tindakan penting dan segera untuk memperbaiki keadaan mereka, warisan virus itu dapat bersama kita selama beberapa dekad. Sekiranya bakat dan tenaga mereka diselaraskan oleh kekurangan peluang atau kemahiran, ia akan merosakkan semua masa depan kita dan menjadikannya lebih sukar untuk membangun semula ekonomi pasca-COVID yang lebih baik, ”kata ketua pengarah ILO, Guy Ryder.
Dokumen ini memerlukan tindak balas dasar yang berskala besar dan bersasaran untuk menyokong belia, termasuk program jaminan pekerjaan atau latihan secara luas di negara maju, dan program dan jaminan intensif pekerjaan di ekonomi berpendapatan rendah dan sederhana.
Monitor edisi ke-4 mengatakan pengujian ketat dan penelusuran jangkitan COVID-19, “sangat berkaitan dengan gangguan pasaran buruh yang lebih rendah…. [dan] gangguan sosial yang jauh lebih kecil daripada tindakan mengurung dan mengurung. "
Di negara-negara dengan pengujian dan penelusuran yang kuat, penurunan rata-rata waktu kerja dikurangkan sebanyak 50 peratus. Terdapat tiga sebab untuk ini: pengujian dan penelusuran mengurangkan pergantungan pada tindakan pengurungan yang ketat; meningkatkan keyakinan masyarakat dan mendorong penggunaan dan menyokong pekerjaan; dan membantu mengurangkan gangguan operasi di tempat kerja, kata siaran akhbar.
Monitor juga mengemas kini anggaran penurunan waktu bekerja pada suku pertama (Q1) dan kedua (Q2) tahun 2020, berbanding dengan suku keempat tahun 2019. Dianggarkan 4.8 peratus waktu kerja hilang pada Q1 2020 (setara kepada kira-kira 135 juta pekerjaan sepenuh masa, dengan mengandaikan minggu kerja 48 jam).
